ストレスチェック

サービス導入からストレスチェック実施・面接指導・職場改善までの流れ

1. お問い合わせ・お見積もり

2. お見積もりの提出

   当社より、お客様の規模や状況に合わせてお見積もりをご提出致します。

3. サービスお申し込み

   当社の産業医と相談しながら、ストレスチェックの具体的なスケジュールなどを検討します。

4. ストレスチェック実施の準備

   当社提携の実施者（医師）がストレスチェックを実施します。実施は、web方式とペーパー方式の両方に対応しています。

5. ストレスチェックの実施

6. 結果を従業員に通知し、高ストレス者には面接指導の申し込みを推奨

7. 電話相談受付

   ストレスチェック受診後、ストレスチェックに関する質問や相談を当社で代行して受け付けます。

8. 希望者については御社契約の産業医による面接指導

9. 御社で契約している医師からの意見徴収

   労働者の事情を考慮し、終業場所の変更、作業の転換、労働時間の短縮、深夜業の回数の減少等の措置を行います

10. 必要に応じて業務上の措置を実施

    ストレスチェック結果をもとに職場ごとに集団的分析を行いレポートを提出します。

11. 集団的分析及びレポート提出

    職場環境改善につながる管理職ライン研修・セルフケア研修等を希望に応じて行います。（別途お見積もり）

12. 職場環境改善対策の実施