助成金関係
働き方改革支援助成金 80万円～100万円 賃上げによる増額あり
勤務間インターバル導入コース
勤務間インターバル制度を導入し、労働能率の増進に資する設備や機械等を導入した方
助成金提案 / 申請代行
もくじ
助成金を活用したい方へ
東海労務保険事務所では、当事務所と労務手続委託契約又は相談顧問契約いただいているお客様にお客様の状況にあった助成金を提案させていただきます。
助成金は、厚生労働省の管轄で、申請しなければもらえるものももらえません。
逆に言うと、条件が整っていて、申請をすれば、もらえるいわば事業者の権利のようなものです。
毎年、日々新しい助成金情報が出ているため、弊社では、常にタイムリーな情報提供を心掛け、時勢に合った提案をさせていただいております。
先述した通り、助成金は、日々の労務管理や就業規則その他規程の整備が整っていないと活用が難しいこともあり、常にお客様の人事労務環境を把握しているからこそ、最適なご提案ができるため、弊社での助成金提案業務は、労務手続委託契約又は相談顧問契約を締結していただいたお客様のみのサービスとさせていただいております。
主な助成金
働き方改革支援助成金 80万円～150万円 賃上げによる増額あり
労働時間短縮・年休促進支援コース
時間外労働削減・新たな休暇制度・有給の時間単位付与制度等を導入し、労働能率の増進に資する設備や機械等を導入した方
キャリアアップ助成金 57万円～72万円 派遣労働者の場合は加算あり
正社員化コース
有期労働者等を正社員に転換した方
キャリアアップ助成金 28.5万円～36万円
正社員化コース
有期労働者を無期労働者に転換した方
キャリアアップ助成金 28.5万円～36万円
正社員化コース
有期労働者を無期労働者に転換した方
キャリアアップ助成金 38万円～48万円
諸手当制度等共通化コース
パートタイマー等を対象に法定外の健康診断制度を新たに規定し、延べ4人以上に実施した方
キャリアアップ助成金 4.5万円～22.7万円
短時間労働者労働時間延長コース
パートタイマー等の週所定労働時間を5時間以上延長し、社会保険の適用にした方
両立支援等助成金 57万円～84万円
子育てパパ支援助成金
男性の育児休業取得を促進し、育児休業を取得した方
両立支援等助成金 28.5万円～72万円
育児休業等支援コース
育休復帰支援プランを作成し、プランに沿って育児休業を取得した方
両立支援等助成金 47.5万円～60万円
育児休業等支援コース
育児休業者の替わりの社員を確保し、かつ育児休業者を職場復帰させた方
特定求職者雇用開発助成金 40万円～240万円
特定求職者雇用開発助成金
高齢者・障害者・母子家庭の母等をハローワークの紹介により雇い入れた方
雇用調整助成金 休業手当支払額のおよそ 9/10
雇用調整助成金
事業の縮小を余儀なくされ、従業員へ休業手当を支払って雇用維持している場合にその賃金の一部を助成
